中央卡罗莱纳社区学院的人力资源部门获得了学院和大学人力资源专业协会(CUPA-HR) 2019年人力资源优秀奖. 该奖项旨在表彰高等教育中具有变革意义的人力资源工作, 表彰在人力资源方面发挥领导作用的团队或个人，从而在他们的机构内产生重大的和正在进行的组织变革. 多亏了美国国际集团的慷慨支持, CUPA-HR很乐意提供3美元,向中央卡罗莱纳社区学院的奖学金基金捐赠了1万美元.

在过去的三年里, 中央卡罗莱纳社区学院新组建的人力资源部门已经在人力资源流程方面做出了一些努力, 以及这个机构, 更有效的. 他们的努力成果包括:

• 新的用户友好型软件管理系统和招聘程序的实施，使学院填补职位空缺的时间从平均90天减少到平均25天.
• 制定工资方法和分类计划，确保公平, 有公平和合法的薪酬制度. 在薪酬管理过程中, 对所有职位进行了审查，以确保适当的薪酬范围, 工作描述也更新了.
• 实施一种改进的电子绩效考核方法.
• 员工援助计划的推广, 哪一种近年来使用量翻了一番, 以及扩大现有的员工健康计划.

人力资源部门的改革显著提高了员工满意度, 从2012年69%的大学教职员工对人力资源感到满意增加到2017年的91%. 员工关系得到改善, 人力资源部门现在积极参与解决和干预与绩效不当有关的冲突.

关于CUPA-HR

CUPA-HR为高阶HR. 我们通过提供知识来服务高等教育, 资源, 倡导和联系，以实现组织和员工的卓越. 总部设在诺克斯维尔, 田纳西州, 服役时间超过31岁,2000多名人力资源专业人士和其他校园领导,在全国各地和国外的000个会员机构和组织, 该协会提供学习和专业发展项目, 高等教育工资和福利数据, 广泛的在线资源和及时的监管和立法信息.